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加强司法所建设 提升服务发展维护稳定

作者:土主镇     来源:土主镇     发布时间:2015年12月14日    点击数:

土主司法所以服务新农村建设为工作重点,全面提升司法所的建设水平,维护了辖区内的社会稳定。土主司法所在市中区司法局、土主镇党委政府的领导下,立足自身实际,不断创新工作方法,坚持“加强司法行政,打造平安土主”的工作理念,强化人民调解职能,广泛开展法制宣传教育,深入推进法律援助服务,认真开展社区矫正和安置帮教工作,为维护辖区社会稳定、经济发展做出了积极贡献。2015年12月,土主司法所被评为“全国模范司法所”

    ―、规范制度,落实职责

土主司法所按照司法所职能定位,在原有的基础上,把例会制度、业务培训制度、档案管理制度、接待制度等制度细化。比如:每月的例会制度,各村(社)主任汇报本月工作开展情况,以及经验交流讨论。每季度进行一次业务培训会,增强村社干部理论知识的同时也有效的调动积极性,提高工作效率。

土主司法所始终坚持各项工作程序规范、分工明确、责任到人。例如在社区矫正工作中,为督促司法所工作人员恪守职责,制定了司法助理员、社区矫正协理员、村社干部、社区服刑对象家庭成员各自的岗位责任制,确保人人思路清晰,任务明确,有效地避免了工作上的失误。工作人员在完成自己的工作后,还要及时交由所长审核工作完成情况。

    二、突出重点,搭建平台

随着土主镇经济的快速发展,涉及土地征用、房屋拆迁、劳务纠纷等方面的矛盾纠纷不断增多,面对这些新问题,土主司法所在不断完善矛盾纠纷排查调处工作机制上,司法所全体工作人员还担任各村(社)的常年法律顾问,提供人民调解、法律服务、法制宣传、法律援助等工作职能,充分利用贴近基层、贴近群众的优势,结合地区实际,为辖区内各企事业单位提供法律保障。

    三、发挥职能,积极调解

土主镇以纺织业为主,辖区纺织企业达100余家,针对外来务工人数多、素质相对不高、企业劳务、劳资、工伤事故矛盾纠纷逐年增加的实际,紧扣地方经济社会发展大局,成立土主镇纺织行业人民调解委员会,积极发挥调解职能,并在工作实践中,总结出应急法、热情法、冷却法、静听法、缓解法、抚慰消除法等多种调解法,为进一步防止民间纠纷激化,更好地维护一方稳定,促进发展提供了保障。不断完善企业内部矛盾纠纷滚动排查制度和群体性事件应急处置机制,及时上门提供法律咨询和援助,引导企业与职工通过合法途径协商解决,疏导化解矛盾,对企业无法自行处理的矛盾纠纷,主动介入,积极做好双方当事人的调解工作,对各类影响发展的群体性事件及苗头,本着既依法办事、又维护当事人合法权益的原则,采取多方联动,快速有效处置,最大限度地降低影响,减少损失。

    四、明确思路,做好安置帮教工作。
    针对当前社会就业压力大,社会保障体系尚不完善,刑释解教人员文化水平低、缺乏专业技术、社会对他们存在偏见和歧视的现实,我们明确思路,积极思考,力求妥善做好安置帮教工作。2013年5月23日建成全区首个过渡性安置帮教基地——“新希望之家”,目前这个“家”已有8名社区服刑人员与刑满释放人员在这里工作、生活。经过探索实践,已建立报到登记建档、结对帮教、全程跟踪、访问谈心等工作机制。如2014年安排就业的普仁籍刑释人员黄某,因视力高度近视无法胜任纺织工作,经与协会沟通后,便安排到一家企业从事相对视力要求不高的槽筒工作。

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